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viernes, 15 de abril de 2022

Invasión a Ucrania: ¿Por qué mueren tantos oficiales rusos?

Por qué tantos generales y coroneles rusos son eliminados en Ucrania: la explicación de un experto en guerras

Desde el comienzo de la invasión decenas de altos mandos han sido alcanzados por francotiradores ucranianos. El déficit de planificación que explica las muertes
Infobae


La lista de generales y coroneles rusos se amplía desde el inicio de la sangrienta invasión rusa a Ucrania (Infobae)

Al menos 18 generales y coroneles rusos murieron desde el comienzo de la invasión ordenada por Vladimir Putin a Ucrania el pasado 24 de febrero. Cada información que se refiere al deceso de un alto mando ruso sorprende: ¿cómo puede ser posible que un comandante sea alcanzado por fuego enemigo? ¿Cuál es la falla de uno de los ejércitos -supuestamente- más imponente del mundo?

Rusia intenta ocultar las comunicaciones sobre los decesos pero la realidad es que al menos 18 altos mandos fueron alcanzados por francotiradores en los 50 días que lleva la sangrienta invasión. Entre ellos se destaca Andrei Sukhovetsky, general al mando de la 7ª División Aerotransportada de Rusia y vicecomandante del 41º Ejército de Armas Combinadas y primero de la serie. Un francotirador terminó con su vida desde 1500 metros.

El experto en guerras John Arquilla, distinguido profesor de análisis de defensa en la Escuela Naval de Postgrado de Estados Unidos, cree tener la respuesta. El académico lleva años estudiando el arte del combate y conoce de tácticas como pocos, pero también de deficiencias.

En una entrevista dada al prestigioso periodista Thomas Friedman del diario The New York Times, Arquilla argumentó su hipótesis respecto a por qué tantos oficiales superiores -generales y coroneles- morían en el campo de batalla.

Primero explicó que una de las características de la actual contienda que los rusos no podían desentrañar era la manera en que estaban luchando los ucranianos. “Muchos y pequeños ganan a grandes y pesados. Los ucranianos están operando en unidades de escuadrón armadas con armas inteligentes, y éstas son capaces de desbaratar formaciones mucho más grandes y atacar helicópteros lentos y ruidosos y demás. Así que, aunque les superan en número los rusos, los ucranianos tienen muchas, muchas más unidades de acción, normalmente de entre ocho y diez soldados”.

El general del ejército de Rusia Andrei Sukhovetsky, el primero en ser eliminado por las fuerzas ucranianas durante la invasión rusa a su territorio (TASS)

Esto provoca desconcierto, sobre todo en los oficiales más nuevos, sin experiencia en el terreno y con la presión de tener que decidir qué hacer cuando comienza el intercambio de fuego.

Los ucranianos “deberían seguir teniendo ventaja en cuanto a la búsqueda, y ya están acostumbrados a operar en estas unidades tan pequeñas. Los rusos están mucho más centralizados. Una de las razones por las que han matado a tantos generales es que, a nivel táctico, no cuentan con personas capacitadas para tomar esas decisiones rápidas en un tiroteo; sólo los oficiales generales pueden hacerlo, así que tuvieron que acercarse al frente y hacer cosas que los tenientes y sargentos del ejército estadounidense hacen habitualmente”.

Para Arquilla, en tanto, la guerra podría prolongarse justamente porque es Ucrania la que ofrece una resistencia inédita, lo que derivaría en un conflicto sin un claro vencedor y con masivas bajas.

Cuanto más duran los combates, cuanto más dura es la resistencia ucraniana, gracias a las formas de guerra en las que son pioneros, más crece el riesgo de una escalada”, señala Arquilla. “Pero Putin ha acobardado a la sociedad civil rusa hasta someterla. Y es poco probable que los militares rusos, tan avergonzados por su relativa mala actuación, se vuelvan contra él. Por lo tanto, probablemente piense que no está bajo presión de tiempo para desescalar”, se lamentó el experto académico.




martes, 12 de abril de 2022

Invasión de Ucrania: El débil cuerpo de suboficiales y la debacle operativa

El débil cuerpo de suboficiales del ejército ruso en exhibición en Ucrania

Stavros Atlamazoglou | Sandboxx

La incapacidad de Rusia para dominar Ucrania, a pesar de la superioridad numérica, el equipo y la tecnología, ha dejado a muchos analistas en Occidente luchando por comprender una campaña plagada de fallas estratégicas, incluso si Rusia finalmente encuentra la manera de asegurar una apariencia de victoria. Durante años, Moscú ha vendido sus fuerzas como adversario cercano al ejército estadounidense. Pero su desempeño en Ucrania ha sido deficiente, lo que genera dudas sobre años de evaluaciones que apuntan a lo contrario.



Ahora, después de más de un mes de combate en Ucrania, un débil cuerpo de suboficiales, ya sea por diseño o por casualidad, parece estar frenando a las fuerzas armadas de la nación.
Un ejército vacilante

Más de un mes después de su invasión, el ejército ruso no ha logrado ninguno de sus objetivos principales en Ucrania. Las estimaciones de las tropas rusas muertas en acción oscilan entre 7.000 y 15.000, con el doble o el triple de heridos.

Investigadores independientes han rastreado y verificado más de 1600 vehículos rusos destruidos, abandonados o capturados de todo tipo, incluidos tanques, aviones de combate, vehículos blindados de transporte de personal, vehículos de combate de infantería y helicópteros. El Ministerio de Defensa de Ucrania reclama casi el doble de esa cifra.

 
Un tanque ruso destruido de las fuerzas aerotransportadas de élite VDV
(@Oryx a través de Twitter).


El ejército ruso también parece incapaz de proporcionar bienes básicos, como alimentos, combustible y municiones, a sus unidades de primera línea, desperdiciando así cualquier ganancia obtenida. Como resultado, Rusia anunció un cambio dramático en la estrategia la semana pasada, y ahora afirma centrar sus esfuerzos específicamente en la región de Donbass, en el este de Ucrania. Si bien Rusia afirma que este cambio siempre fue parte del plan, alivia la presión sobre las fuerzas rusas en otras partes del país, cuyos avances se han visto detenidos por una combinación de fuertes defensas ucranianas y fallas logísticas rusas.

El presidente ruso, Vladimir Putin, y el resto del Kremlin parecían estar tan sorprendidos como el resto del mundo por el desempeño del ejército ruso . Los informes de arrestos internos y purgas de funcionarios militares y de inteligencia están aumentando.

Además, Moscú está recurriendo cada vez más a fuentes de mano de obra externas y extranjeras para llenar los vacíos creados por las altas bajas. La fuerza de invasión inicial incluía combatientes chechenos y mercenarios del Grupo Wagner, a quienes se les encargó operaciones de alto riesgo, como eliminar al presidente ucraniano Volodymyr Zelensky y su gabinete. Pero como el avance ruso se ha estancado en gran medida en todos los frentes, estas fuerzas se consideran una buena opción para reducir el riesgo político de la guerra: a ningún ruso común le importará si un combatiente checheno o un mercenario de Wagner mueren en lugar de un joven recluta ruso.

 

El ejército ruso carece de un Cuerpo de Suboficiales fuerte
(Wikimedia.org).

Si eso no fuera suficiente, el Kremlin ahora está recurriendo a Siria para compensar las pérdidas en Ucrania. Recientemente, el Ministerio de Defensa ruso declaró que más de 16.000 sirios pro-Assad estaban ansiosos por desplegarse en Ucrania. Aunque por ahora, las evaluaciones de inteligencia de EE. UU. contradicen esa afirmación, los combatientes sirios aún podrían terminar yendo a Ucrania para apoyar la invasión rusa.

Durante cerca de 15 años, Putin invirtió cada vez más en su ejército. Las guerras breves y las operaciones militares en Georgia, Siria, Crimea y el este de Ucrania, acompañadas de frecuentes anuncios sobre tecnología avanzada de nuevas armas , crearon un aura de invencibilidad.

Pero sin duda, los ejercicios anteriores y los nuevos sistemas de armas rusos habían indicado que no todo iba bien en el ejército ruso.

Relacionado: Cómo Rusia usa los medios para transmitir una imagen falsa de poderío militar
Un cuerpo de suboficiales débil: ¿la razón por la cual?

Hay muchas razones por las que la invasión ha ido tan mal para el Kremlin. Factores como la inteligencia deficiente, la subestimación del ejército ucraniano y una evaluación fallida de la capacidad de Occidente para unirse contra Rusia han influido. Pero también hay uno directamente relacionado con el propio ejército ruso.


“Mi observación es que, en general, lo único que los rusos no tienen y que es una especie de clave de la fuerza conjunta de EE. UU. es el nivel gerencial medio; el nivel de suboficiales y suboficiales del personal que realmente forman la columna vertebral de nuestras fuerzas armadas. Son las personas que realmente se aseguran de que las cosas se hagan”, el general de la Infantería de Marina, Frank McKenzie. El general McKenzie, comandante del Comando Central de EE. UU. (CENTCOM), dijo en una conferencia de prensa la semana pasada.

Una falla institucional como un cuerpo de suboficiales débil, especialmente en los puestos de estado mayor, podría explicar el bajo desempeño del ejército ruso en Ucrania. En las fuerzas armadas de EE. UU., son los cabos, sargentos y jefes quienes realmente dirigen el espectáculo.

 
Soldados del Ejército de EE. UU. del 1.er Batallón, 175.º Regimiento de Infantería, Guardia Nacional del Ejército de Maryland, realizando un ejercicio de registro y acordonamiento urbano como parte del programa de evaluación de preparación y capacitación del ejército en la ciudad simulada de Balad en Fort Dix, Nueva Jersey (DVIDS).

Los oficiales de grado de campo confían en los E-4, E-5 y E-6 "inferiores" para tomar decisiones tácticas en el campo de batalla que podrían determinar el curso de una batalla. Sin duda, los oficiales también desempeñan un papel importante, pero su papel es más el de un gerente de lo que podría esperar la gente líder 24/7 en el exterior. Sin un fuerte cuerpo profesional de suboficiales, el ejército estadounidense no sería la máquina poderosa y letal que es.

“Que las personas sean, que las personas estén alimentadas adecuadamente, que las personas tengan un lugar, un lugar cálido para dormir por la noche, todas esas cosas. Simplemente no creo que sean tan buenos en eso como nosotros. Y puede sacar sus propias conclusiones más amplias, que realmente no soy la persona para hablar sobre sus operaciones en Ucrania, y lo que significa para su nivel de entrenamiento de unidades pequeñas y efectividad de unidades pequeñas que nuevamente señalaría es el orgullo real de las fuerzas armadas estadounidenses”, agregó el general McKenzie .

“Nuestra capacidad de hacer que los líderes subalternos ejecuten de forma independiente. Creo que eso es algo que nos diferencia de la mayoría de las fuerzas armadas del mundo y somos muy, y enfatizamos eso como un punto de énfasis y estamos muy orgullosos de ello”.



Tropas rusas durante los ejercicios. Una semana de cuerpo de suboficiales es probablemente una de las principales razones detrás del mediocre desempeño del ejército ruso
(Wikipedia.org).

Cuando se trata de militares e inteligencia, el análisis de imágenes especulares entre naciones puede ser peligroso. Es importante recordar que las fuerzas armadas rusas no se crean, organizan ni administran de la misma manera que las fuerzas armadas estadounidenses. Rusia no tiene un cuerpo de suboficiales en la forma en que la gente en los EE. UU. lo piensa. Además, los oficiales subalternos rusos no tienen la misma flexibilidad y responsabilidad y carecen de la iniciativa que se encontraría en sus homólogos estadounidenses.

Aunque, se podría argumentar que el desempeño militar ruso en Ucrania puede indicar que la falta de un fuerte cuerpo de suboficiales de Rusia, aunque tal vez por diseño, representa una falla fundamental en el enfoque de guerra de la nación.

Al final, muchas razones han influido en la debacle rusa que se está desarrollando en Ucrania. Y es demasiado pronto para realizar una autopsia. Pero la inflexibilidad inherente del ejército ruso ciertamente tiene algo que ver con el mediocre desempeño de las fuerzas rusas en Ucrania.

domingo, 10 de abril de 2022

Suboficiales: La mayor fortaleza del US Army, la mayor debilidad del ejército ruso

Los suboficiales son la mayor fortaleza del ejército estadounidense y una de las mayores debilidades de Rusia.

"No puedes comer, no puedes dormir, no puedes disparar, no puedes entrenar físicamente sin un suboficial efectivo".

Por Haley Britzky | Task and Purpose



El sargento del ejército estadounidense. Robert Fluellen de la Compañía Alfa, Batallón de Tropas Especiales de Brigada, Equipo de Combate de la 3.ª Brigada, 10.ª División de Montaña controla la seguridad durante una patrulla a pie de despeje de ruta en la provincia de Paktiya, Afganistán, 19 de marzo de 2014. (Ejército de EE. UU./Pfc. Dixie Rae Liwanag).

Desde que comenzó la invasión de Ucrania, el ejército ruso se ha estancado en gran medida en todo el país, enfrentando numerosos desafíos , desde la falta de combustible, alimentos y moral, hasta la feroz resistencia de las fuerzas ucranianas . La invasión, al parecer, no fue “adecuadamente planificada y con los recursos necesarios”, dijo un alto funcionario de defensa a los periodistas a principios de este mes. Y esa falta de planificación ha asestado un golpe tras otro a la narrativa que Rusia pasó años tratando de proyectar: ​​que era una fuerza militar indestructible.

Hay muchas razones para explicar por qué al ejército ruso le ha ido tan mal en su invasión de Ucrania , pero una de las más importantes podría ser la falta de liderazgo alistado. Y lo que a Rusia le falta en líderes de base, el ejército de EE. UU. lo tiene en abundancia debido a su cuerpo de suboficiales.

Estados Unidos invierte recursos en capacitar y educar a sus miembros del servicio alistados, que se convierten en suboficiales o suboficiales, a medida que ascienden de rango. Conocidos a menudo como la "columna vertebral" de las fuerzas armadas de EE. UU., los suboficiales son esenciales para las operaciones militares. Son expertos en la materia que aportan años de experiencia para ayudar a los oficiales a liderar sus unidades y servir como líderes de unidades pequeñas en todos los servicios. Si bien los miembros del servicio se convierten en suboficiales en diferentes rangos, según el servicio en el que se encuentren, el hecho es que cada rama de las fuerzas armadas de EE. UU. tiene, y depende de, suboficiales.


El sargento Gral. Jeovannie Melendez, el jefe de la señal de suboficial de Fort Bragg, NC, basado en el 3er Comando Logística Expedicionaria pasa por encima de un destino con Cpl. Leslie M. Cardona durante un rango de calificación M4 en Camp Buehring, Kuwait, el 2 de diciembre de 2021. (Ejército de EE. UU./Sargento de primera clase Mary Katzenberger)

Para aquellos en el ejército de los EE. UU., es casi imposible imaginar operar sin un suboficial. Cuando un oficial subalterno llega a su primera unidad con conocimientos técnicos de doctrina militar, sus suboficiales tienen años de experiencia en la vida real para equilibrarlo. El sargento del ejército. 1st Class Michael Barin describió a los suboficiales como los "maestros del conocimiento" de las fuerzas armadas. Cuando la doctrina militar dice que una maniobra debe ejecutarse de cierta manera, un suboficial puede mirar el plan con sus antecedentes y saber cómo puede funcionar o no en la práctica.

El ejército ruso no opera de esa manera.

“Ellos no organizan sus fuerzas armadas de la forma en que lo hacemos nosotros”, dijo un alto funcionario de defensa de Estados Unidos a los periodistas esta semana, en referencia a las fuerzas armadas de Rusia. “No tienen un equivalente a un cuerpo de suboficiales, por ejemplo, y sus oficiales subalternos no tienen los mismos medios, flexibilidad. … Todos ustedes han cubierto nuestras guerras durante los últimos 20 años, saben que ponemos mucho en un E-4 y un E-5 y un E-6 para tomar decisiones literalmente en el momento en el campo de batalla. No tienen ese tipo de tradición, no tienen esa estructura”.

El ejército ruso depende en gran medida de los reclutas: hombres de entre 18 y 27 años que son reclutados para el servicio. Según el Instituto para el Estudio de la Guerra, el grupo de reclutamiento anual de hombres en Rusia es de alrededor de 1,2 millones de personas, aunque "solo alrededor de la mitad" en realidad aparece.

Esos reclutas reciben aproximadamente dos meses de entrenamiento básico y luego de tres a seis meses de entrenamiento avanzado, dijo el Instituto para el Estudio de la Guerra. Y por lo general sirven solo un año.


El sargento del ejército estadounidense. 1st Class Nicholas Vankirk con el Comando de Tropas 96, Guardia Nacional de Washington, informa un curso de navegación terrestre durante la competencia estatal Best Warrior en la base conjunta Lewis-McChord, Wash, 5 de marzo de 2022. (Guardia Nacional del Ejército de EE. UU./Sgt. Adeline Witherspoon)

Ese sistema de reclutamiento es en parte responsable de cómo está estructurado su ejército. Un artículo publicado por el NCO Journal de la Universidad del Ejército explicó que el ejército soviético había “heredado” un “fuerte cuerpo de suboficiales… del ejército zarista (el ejército imperial ruso, 1721-1917)”. Pero el sistema de reclutamiento en el que se apoyaban los soviéticos comenzó a degradar ese cuerpo.

El modelo de reclutamiento "no tenía una carrera real" para las tropas, dice el artículo del mayor Charles Bartles, por lo que los suboficiales "o dejaban el servicio o se convertían en oficiales comisionados".

Esto significó que cualquier conocimiento adquirido con esfuerzo dejó al ejército ruso cuando sus soldados alistados más experimentados terminaron su período de servicio. El sistema colapsó aún más en los años 60 y 70, escribió Bartles, porque mientras las Fuerzas Armadas soviéticas intentaban modernizarse, no había suficiente tiempo para entrenar a los reclutas en el equipo más avanzado de su arsenal militar. A su vez, los oficiales “realizaban tareas que normalmente realizarían los suboficiales en los ejércitos occidentales”. Esa responsabilidad se ha mantenido. Los tenientes en el ejército ruso hoy en día, por ejemplo, cumplen los roles de líder de pelotón y sargento de pelotón en el ejército estadounidense, dice el artículo de Bartle.

Ese sistema es una parte "gran" de por qué el ejército ruso ha tenido problemas en Ucrania, dijo el teniente general retirado Mark Hertling. No tienen una cadena de mando para ayudar a obtener información u órdenes, y tienen que “ir a cada soldado individual”. Y los suboficiales que pueden tener son "nombrados o elegidos", dijo Hertling, y probablemente "no tengan capacitación" sobre cuáles deberían ser sus responsabilidades.

“Los oficiales subalternos que no están bien versados, al igual que en nuestro Ejército, están experimentando el combate por primera vez”, dijo. “Y en lugar de poder recurrir a su sargento de pelotón, que recurre al líder de su equipo, tienen que hacerlo todo ellos mismos”.


Sin suboficiales, los oficiales de una unidad son responsables de todos los detalles, sin importar cuán pequeños o mundanos sean. Barin lo explicó de esta manera: si no hubiera suboficiales en una compañía del Ejército, habría seis oficiales con “toda la autoridad y responsabilidad”, supervisando aproximadamente a otras 200 personas. Los oficiales no podrían concentrarse "en la planificación o la ejecución", tendrían que estar "bajo la maleza" asegurándose de que se completen las listas de guardias, que los soldados se hidraten y se alimenten, que los suministros lleguen y se distribuyan. - cosas de las que normalmente se preocupan los suboficiales.

Sin los suboficiales, sería "demasiado para que lo manejara un solo hombre", dijo Clint Romesha, un veterano del Ejército que recibió la Medalla de Honor por liderar el contraataque en Combat Outpost Keating como sargento de personal durante la Batalla de Kamdesh de 2009 en Afganistán. .

Y aunque los suboficiales son críticos todos los días (en un pelotón de tanques, por ejemplo, el sargento de pelotón sabe todo lo que hay que saber sobre el tanque y cómo operarlo), son especialmente importantes en el combate. Tanto es así, de hecho, que el sargento. El Mayor del Ejército Michael Grinston le dijo a Task & Purpose que “no podía imaginar cómo sería eso” sin ellos.

Los suboficiales son una pieza importante para liderar tropas y hacer “el tipo de trabajo esencial”, además de asesorar a los oficiales, dijo el capitán retirado del Ejército y ganador de la Medalla de Honor, Flo Groberg.



El capitán retirado del Ejército de EE. UU. Florent Groberg escucha mientras el presidente Barack Obama se dirige a la audiencia durante una ceremonia de entrega de la Medalla de Honor en la Casa Blanca en Washington, el 12 de noviembre de 2015. Groberg recibió la medalla por sus acciones durante un combate en la provincia de Kunar, Afganistán , 8 de agosto de 2012, mientras era comandante de un destacamento de seguridad personal para el Equipo de Combate de la 4.ª Brigada, 4.ª División de Infantería, cuando él y otro soldado, el sargento. Andrew Mahoney, identificó y abordó a un terrorista suicida, salvando la vida del comandante de la brigada y varias personas más. (Ejército de EE. UU./Eboni L. Everson-Myart)

“Sin mis suboficiales, es imposible para mí poder liderar mi equipo de manera efectiva”, dijo Groberg a Task & Purpose. “No tendría la orientación adecuada, no tendría la experiencia y el liderazgo adecuados en el equipo para poder motivar, rastrear y realmente hacer lo imposible por nuestros soldados. Son el tejido conectivo de la misión”.

Cuando se le preguntó si el ejército de EE. UU. podría operar sin suboficiales, Groberg dijo: “Difícilmente no. De ninguna manera. Absolutamente no."

Si bien los oficiales son los que elaboran el plan, son esos líderes alistados, los suboficiales, quienes lo implementan, dijo Romesha. Incluso antes de que esas órdenes lleguen de los oficiales, los suboficiales se están moviendo proactivamente y preparando a las tropas, y por lo general son los que luchan con sus jóvenes soldados en el frente, liderándolos en el combate.

Una misión de combate “nunca tendrá éxito” sin suboficiales capacitados y educados, dijo el sargento retirado. Mayor de la Infantería de Marina Alford L. McMichael, quien también se desempeñó como el primer suboficial del personal para las Operaciones del Comando Aliado en la OTAN.

“Eso no es para menospreciar el liderazgo del cuerpo de oficiales, pero tienen otras cosas que hacer, tienen que planificar la estrategia y la próxima misión por delante. Pero el hecho de que el suboficial es el que se hace cargo: no puedes comer, no puedes dormir, no puedes disparar, no puedes entrenar físicamente sin un suboficial efectivo”, dijo McMichael.


El Sargento Primero del Cuerpo de Marines de EE.UU. Marc Chaplin, un suboficial de rango base a cargo de la Sede y el Batallón de apoyo, Instalaciones del cuerpo de Infantería de Marina del Pacífico, escucha durante un período de instrucción durante la Competencia de Puntería del Cuerpo de Infantería de Marina Lejano Oriente en Camp Hansen, Okinawa, Japón, 13 de diciembre de 2021. ( Cuerpo de Marines de los EE. UU. / Lance Cpl. Jonathan Beauchamp)

Sin mencionar que si algo le sucediera al líder del pelotón en combate, el suboficial es quien da un paso al frente y se hace cargo, dijo Grinston. Sin ellos, “el pelotón simplemente se detendría”.

De hecho, tener suboficiales capacitados en el terreno es primordial y puede cambiar por completo el resultado de una misión en caso de que el oficial de una unidad muera o resulte herido en acción. Uno de los ejemplos más históricos de eso se puede encontrar en 1944, cuando los soldados estadounidenses se lanzaron en paracaídas sobre Normandía.

Según un artículo de investigación del sargento del ejército. Mayor Douglas E. Swenor en 2003, el aterrizaje aerotransportado en Normandía fue "un desastre potencial en ciernes". Cuando los soldados llegaron a Normandía, muchos oficiales y suboficiales superiores resultaron heridos o muertos, dice el artículo, lo que dejó a los soldados subalternos y suboficiales a cargo de ejecutar la misión.

“El papel de los generales Eisenhower, Bradley y Montgomery se volvió muy importante, pero palideció en comparación con el papel fundamental que desempeñaron los líderes subalternos y los suboficiales del Ejército”, escribió Swenor. “En el Día D, las contribuciones de los suboficiales estadounidenses en términos de sangre y liderazgo en el momento más crítico de la batalla, permitieron que prevalecieran los ejércitos de la democracia”.


Recibidor de la Medalla de Honor y ex soldado del Equipo de Combate de la 4.ª Brigada de Infantería, Clint Romesha, se dirige a los medios de comunicación antes de un almuerzo con soldados del 3.er Escuadrón, 61.º Regimiento de Caballería, 4IBCT, 4ID en el Wilderness Dining Facility, el 28 de enero de 2015. (US Army/Sgt .Nelson Robles)

Eso es parte de lo que hace que las fuerzas armadas estadounidenses sean tan únicas, dijo Romesha. Sus suboficiales son líderes capacitados y educados, a quienes se les anima a “tomar medidas en ausencia de órdenes”.

“Creo que muchos otros militares tienen, ya sabes, cortas la cabeza de la serpiente y el resto de la serpiente muere, donde si sacan al teniente, el suboficial va a dar un paso al frente y ahora se convertirá en el teniente en ese muy instantáneo”, dijo Romesha. “Y no hay muchos otros ejércitos que operen cerca de eso”.

Debido a que se asigna tanta responsabilidad a los líderes alistados, el ejército de EE. UU. invierte una tonelada en desarrollar y capacitar a sus suboficiales, y Rusia simplemente no lo hace.

“Construimos a nuestros suboficiales desde el momento en que ingresan al ejército, y los construimos porque sabemos que ahí es donde la goma se encuentra con el camino”, dijo el sargento retirado. Gral. de la Infantería de Marina Carlton Kent. “Y ahí es donde falla Rusia, porque no los construyen como nosotros”.

Grinston, el principal líder alistado del Ejército, estuvo de acuerdo y dijo que el servicio pone “una gran inversión en nuestros suboficiales”. Tanto es así que otros países envían sus tropas para “venir y ver cómo desarrollamos nuestro cuerpo de suboficiales”, continuó Grinston. Ese desarrollo de líder da como resultado una “fuerza de combate increíble”.


El Sargento de la Fuerza Aérea de EE.UU. Jake Racicot (izquierda), el Capitán Cameron Rochelle (centro) y el Sargento Primero. Ryan Darnell, del 83º Escuadrón de Rescate Expedicionario, informa sobre un ensayo de misión en una estructura en exceso el 26 de agosto de 2014. (Fuerza Aérea de EE. UU./Gral. Brandon Lingle)

“Cuando quitas eso, ¿quién está entrenando al soldado individual sobre cómo hacer esa tarea simple si no tienes el cuerpo de suboficiales?” preguntó Grinston.

En última instancia, la falta de un cuerpo de suboficiales bien entrenado en el ejército ruso puede muy bien ser una de sus mayores debilidades y, a su vez, una de las mayores fortalezas del ejército estadounidense si las dos potencias alguna vez se encontraran en un campo de batalla.

McMichael, el decimocuarto sargento mayor de la Infantería de Marina, fue contundente en su evaluación de la falta de liderazgo militar ruso.

“Para ser completamente honesto contigo, espero que nunca cambien”, dijo. “Mientras quieran permanecer en ese nivel de profesionalismo, está bien. Iremos a la guerra con ellos cualquier día.






lunes, 15 de abril de 2019

SGM: Conducta y liderazgo en el US Army

Ejército de los EE. UU. en 1944: Líderes de habilidad y carácter

Weapons and Warfare


El brigadier general Bruce Clark dirigió la enérgica defensa estadounidense de San Vith.
la batalla de la Ardenas


La situación al comienzo de la Batalla del Bulge fue desalentadora para las fuerzas estadounidenses a lo largo de la línea apenas tripulada en la escarpada región de Ardenas. Habiendo alcanzado una sorpresa total en los niveles estratégico y táctico, los alemanes atacaron el sector de 80 millas con una ventaja inicial de 2.5: 1 en infantería de asalto, una ventaja de 4: 1 en tanques y una superioridad de 4.7: 1 en artillería. Que la línea estadounidense maltratada se dobló, o, más apropiadamente, "abultada", pero no se rompió, es en el nivel más básico del combate un tributo a la valentía, la tenacidad y el sacrificio de las IG individuales que eligieron ponerse de pie y luchar contra tales aparentemente abrumadoras posibilidades. Sin embargo, las acciones de liderazgo de los comandantes superiores estadounidenses, los "generales de la protuberancia", determinaron en última instancia si el sacrificio de las IG en la batalla más grande del Ejército de los Estados Unidos rendiría la victoria o la derrota.

La Batalla del Bulge, por lo tanto, puso a prueba a los líderes estadounidenses en todos los niveles en lo que fue, en efecto, el mayor "laboratorio de liderazgo" de la guerra en el noroeste de Europa. La evaluación de cómo los altos líderes estadounidenses enfrentaron ese desafío (sus éxitos y sus fracasos) revela no solo su nivel de habilidad en el comando de batalla sino, lo que es más importante, su fuerza de carácter.

Además, simplemente señalando los éxitos y los fracasos del liderazgo de batalla estadounidense en esta batalla de cuencas hidrográficas se requiere una evaluación general. El historiador Forrest Pogue dijo: “Nunca lo entiendes del todo bien. La historia siempre nos está escapando ”. Sin embargo, la“ historia ”también exige un intento de una contabilidad exhaustiva y una evaluación justa de la actuación del liderazgo senior estadounidense en la Batalla de Bulge.

¿Éxito o fracaso?

La respuesta más breve y sencilla a la pregunta de cómo se desempeñaron los líderes estadounidenses en los combates de las Ardenas se resume mejor en una cita del ensayo reflexivo del historiador Martin Blumenson sobre Eisenhower y sus principales lugartenientes: "El éxito en el campo de batalla habla por sí mismo". Es decir, debido a que la última prueba de la efectividad del liderazgo de combate es la victoria en el campo de batalla, los comandantes estadounidenses en las Ardenas deben ser juzgados líderes exitosos. Sin embargo, una respuesta tan simplista no solo ignora los fracasos de los comandantes superiores antes y durante la batalla, sino que también muestra los éxitos verdaderamente sobresalientes de aquellos líderes individuales cuyas decisiones de comando resultaron vitales para lograr, como lo caracterizó Charles B. MacDonald, "el mayor Victoria única en la historia de Estados Unidos ".

Ciertamente, los fracasos en el liderazgo estadounidense llevaron a una situación que le permitió a Hitler organizar y lanzar su gran ofensiva contra un sector de la línea tan debilitado que el éxito en el campo de batalla alemán parecía muy probable. Este fracaso del liderazgo y la resultante sorpresa estratégica alemana se vieron agravadas por la incapacidad de los aliados para lanzar una contraofensiva coordinada y oportuna que podría haber atrapado y destruido la mayor parte de las tropas alemanas en el bulto. Ambos de estos fallos de liderazgo representaron serios lapsos en el comando de batalla en el lado Aliado, principalmente estadounidense, de la línea de batalla. A estos dos fracasos en el nivel estratégico se debe agregar el mayor fracaso en el liderazgo de la batalla en el nivel táctico: la rendición masiva de dos regimientos de la 106 División de Infantería.

Sin embargo, al examinar la conducta real de la batalla una vez que comenzó el ataque alemán, se obtiene una evaluación abrumadoramente positiva de cómo los líderes de batalla estadounidenses combatieron esa campaña. Aunque los comandantes estadounidenses principales fueron responsables de las condiciones unilaterales en las Ardenas a través de sus acciones en los meses anteriores al ataque, respondieron al asalto de manera oportuna con un liderazgo sólido, eficaz y competente que tuvo éxito en obtener el control del Batalla y ganandolo. Sus acciones a nivel operacional y táctico se combinaron para superar los errores estratégicos y convertir una situación potencialmente desastrosa a favor de los Aliados.

Eisenhower pudo haber invitado a la respuesta alemana en primer lugar con su insistencia en una ofensiva aliada general que avanzaba a lo largo de múltiples ejes que dejaron a las Ardenas escasamente tripuladas, pero en gran parte redimió la situación al reaccionar para contrarrestar rápidamente y luego derrotar al ataque alemán. Del mismo modo, el grave fracaso de Bradley para ejercer un comando agresivo y positivo de su grupo de ejércitos desde el comienzo de la batalla fue compensado por el papel inusualmente activo de Eisenhower en la conducción real de la lucha. Por una vez, abandonando su habitual acercamiento al ejercicio del comando de batalla, Ike intervino de manera temprana y adecuada para crear las condiciones que condujeron a la derrota de la ofensiva alemana. Por otra parte, la "intransigencia de Bradley al no mover su sede" a una posición desde la cual podría ejercer un control firme y efectivo de los movimientos rápidos.
Aunque Bradley rechazó con vehemencia la decisión de Ike de darle a Montgomery el mando de dos tercios del 12º Grupo de Ejércitos de Bradley, calificándolo de "el peor error posible de Eisenhower", la caótica situación táctica y las propias fallas de Bradley (y del comandante del Primer Ejército Courtney Hodges) hicieron que el comando cambiara El curso de acción con mayor probabilidad de lograr el intento de Ike de recuperar el control del campo de batalla y luego atrapar al grueso de las fuerzas alemanas en las Ardenas. El plan de Eisenhower, claramente descrito para sus principales subordinados en la reunión del 19 de diciembre de 1944 en Verdun, no logró interrumpir y destruir a la mayoría de las tropas enemigas en las Ardenas se debió más a la naturaleza inherente del comando de la coalición que a cualquier falla de liderazgo de Ike. . Al igual que la política, el comando de la coalición es "el arte de lo posible", apoyándose en la creación de un consenso en lugar de simplemente emitir órdenes. Eisenhower hizo todo lo que parece razonablemente posible como comandante de la coalición para lograr su objetivo de atrapar a los alemanes: Ike le dijo al mariscal de campo británico su intención de comandante, y le recordó a Montgomery con impaciencia varias veces durante los días subsiguientes; le dio a Montgomery el mando de las fuerzas suficientes para lograr ese objetivo; e Ike rápidamente puso en marcha el contraataque de Patton como la pinza sur en su envolvimiento planeado. En resumen, Eisenhower le había dado a Montgomery todas las herramientas que el mariscal de campo británico necesitaba para lanzar un ataque oportuno desde el norte. Sin embargo, como líder de una coalición aliada, Ike carecía de medios prácticos para obligar a Montgomery a obedecer rápidamente. Eisenhower pudo, y lo hizo, intentar motivar a Montgomery para que lance un ataque oportuno desde el norte, pero no pudo obligar al comandante británico a que lo hiciera a sus subordinados estadounidenses.



Sin embargo, a pesar de que Ike no motivó a Montgomery para lanzar un contraataque más oportuno en el norte de la protuberancia que, en conjunción con el empuje de Patton en el sur, podría haber cortado y aniquilado a casi todas las fuerzas enemigas, las 100,000 (o más) preciosas tropas de combate No obstante, cientos de atacantes y las últimas reservas importantes de material de guerra que los alemanes perdieron en la batalla no estaban disponibles para enfrentarse a los ejércitos de Ike, y las fuerzas masivas de Stalin en el Este, durante las batallas posteriores por Alemania.

Y, a nivel operacional, el desarrollo agresivo de Patton y la ejecución del contragolpe estadounidense desde el sur compensaron con creces la falta de mano firme de Bradley al mando del 12º Grupo de Ejércitos. Patton realmente no necesitaba la ayuda de Bradley de todos modos.

Fue Patton nuevamente, junto con su compañero de clase en West Point, William H. Simpson, y algunos destacados comandantes subordinados en el cuerpo, división y niveles de regimiento quienes crearon el éxito en el campo de batalla cuando los fracasos y las malas decisiones de Hodges amenazaron con condenar al Primer Ejército. Con Simpson inundando rápidamente el área del Primer Ejército con refuerzos, Patton golpea rápidamente para liberar a Bastogne y sólidos comandantes subordinados como Middleton, Gerow, Hasbrouck, Cota, Barton, Fuller y Clarke frustrando obstinadamente cada movimiento enemigo, el ejército de Hodges no solo sobrevivió, sino que también Triunfó, a pesar del escaso liderazgo del comandante del Primer Ejército.

Los errores de liderazgo y mando a nivel táctico, incluido el terrible desastre que se produjo en la 106 División de Infantería, también tendieron a ser canjeados por los éxitos del liderazgo de batalla estadounidense en las Ardenas. Aunque Middleton y Jones no pudieron salvar al 422 y 423 Regimientos de Infantería de la 106 División de Jones del cerco y rendición en el Schnee Eifel frente a St.-Vith, la defensa móvil magistral del área de Clarke con su comando de combate de la 7ª División Blindada y las unidades adjuntas compensaron en gran medida la pérdida de los soldados de infantería. Además, a pesar de la rápida carrera de los alemanes a través de la brecha de Losheim, la defensa incondicional de los estadounidenses contra el comandante Elsenborn Ridge obstaculizó la capacidad del enemigo para explotar la ruptura. Parece claro que cuando los éxitos y fracasos de liderazgo de esta batalla se examinan de cerca, cuando las acciones y las decisiones de comando de los comandantes estadounidenses de alto rango y su impacto resultante en el resultado de la batalla se pesan y miden en la escala de la victoria y la derrota, la batalla estadounidense El liderazgo fue un tremendo éxito.

Los líderes principales como Eisenhower, Simpson, Patton, Middleton y Clarke realmente ganaron esta batalla terrestre más grande en la historia de los Estados Unidos; no solo lo sobrevivieron Su liderazgo de batalla en las Ardenas no era el de los incompetentes militares o los aficionados que no sabían sus trabajos. Ike y los otros comandantes estadounidenses exitosos demostraron que sabían exactamente lo que tenían que hacer y rápidamente se pusieron a hacerlo. En general, el liderazgo de batalla estadounidense en la mayor batalla terrestre de Estados Unidos tuvo un éxito decisivo.

Conocimiento y habilidad profesional

Estos comandantes superiores de la Segunda Guerra Mundial del Ejército de los EE. UU. Tenían que estudiar y aprender su oficio, luego practicarlo antes de que pudieran convertirse en líderes de batalla exitosos, y todos habían participado en el estudio sistemático de la guerra, de una forma u otra, toda su vida adulta. . Con pocas excepciones, estos líderes asistieron a una serie progresivamente más alta de escuelas y cursos de educación militar profesional, alternando con cada vez más exigentes asignaciones de oficiales de mando y funcionarios. A través de estos deberes alternativos de línea y escuela, obtuvieron una base de conocimientos y habilidades profesionales que les llevaron a puestos de responsabilidades cada vez mayores. Una vez que comenzó la guerra, obtuvieron experiencia en combate y aprendieron valiosas lecciones sobre el comando de combate en los campos de batalla del norte de África, Sicilia y Francia.

Los mansos, los incompetentes y los problemáticos fueron, en su mayor parte, eliminados en esos mismos campos de batalla, sus lugares ocupados por otros que, después de haber sido preparados de manera similar, fueron desplazados de órdenes subordinadas o esperaban impacientemente en las alas por su propia oportunidad.15 Todos aprendieron los conceptos básicos de su comercio entre las Guerras Mundiales en escuelas de servicio como la Escuela de Comando y Estado Mayor, la Escuela de Guerra y la Escuela Industrial del Ejército. Complementaron los conceptos básicos con conocimientos prácticos extraídos de una variedad de tareas de mando y personal en unidades de tropas repartidas por todo el mundo en lugares como Filipinas, Hawai, la Zona del Canal y los Estados Unidos. Aunque aún eran oficiales subalternos, desafiaron su ingenio y ampliaron sus perspectivas y experiencia en otras tareas variadas, como organizar y dirigir el Cuerpo de Conservación Civil, enseñar ROTC y entrenar fútbol americano universitario, o administrar un distrito de ingenieros del tamaño de Texas.18 Sirvieron a aprendices. bajo los comandantes de mayor rango como George Marshall, Douglas MacArthur, Fox Conner y Adna R. Chaffee y continuaron aprendiendo. Y a lo largo de sus carreras, interactuaron y aprendieron unos de otros, creciendo como líderes. Cuando los pocos afortunados fueron elegidos de la manada y recibieron el mando principal durante la guerra, los competentes obtuvieron una valiosa experiencia de combate que aprovecharon y siguieron avanzando. Los que carecen de competencia, habilidad y capacidad de mando superior generalmente fueron enviados de manera sumaria a los Estados para servir en unidades de capacitación o para desempeñar tareas administrativas; a menudo, la humillación de ser removido de las asignaciones de combate en el extranjero se hizo aún peor cuando los líderes fracasados fueron, en efecto, degradados al ser forzados a volver a sus rangos de "Ejército de la paz" anteriores a la guerra.

Recuento de personajes

La concordancia entre la capacitación, la educación y la experiencia antes de la guerra de los principales líderes de la Segunda Guerra Mundial del Ejército de los EE. UU. plantea otra pregunta vital: si la preparación y los antecedentes de estos oficiales eran tan similares, ¿por qué algunos tuvieron éxito mientras que otros fracasaron? La respuesta tiene poco que ver con sus experiencias de carrera antes de la guerra o incluso con los caprichos impredecibles de la suerte. La respuesta está dentro de cada hombre. Se llama personaje. La frase "recuentos de caracteres" es un lugar gastado por el tiempo, a menudo abusado. Sin embargo, tiene la única virtud redentora de ser verdad. Las personalidades de los líderes varían. Las técnicas, los procedimientos y los estilos de comando específicos que usan los líderes para controlar el flujo y reflujo de la batalla son típicamente únicos para el individuo. Pero la clave, que define la calidad que separa el éxito del liderazgo del fracaso, es el carácter y, de hecho, cuenta. La fortaleza de carácter es el denominador común compartido por líderes exitosos de personalidades tan dispares y estilos de comando como Eisenhower, Simpson, Patton, Middleton y Clarke. Y es la calidad que se encuentra con mayor frecuencia en aquellos casos de fracaso de liderazgo que se muestran, en particular, por Bradley, Hodges y Jones.

El carácter es creado por los valores y creencias inculcados en una persona desde una edad temprana por familiares, amigos de confianza y modelos de conducta admirados; entonces, se incrusta y refuerza profundamente a través de la definición de las experiencias de vida; y, finalmente, se internaliza mediante la adhesión fiel a un código ético sólido que coloca el servicio desinteresado y el deber por encima de la ganancia puramente personal. La fortaleza de carácter no solo permite que los líderes reconozcan qué es "lo que se debe hacer" en una situación difícil, sino que también les proporciona la fuerza interior y el coraje moral para hacerlo cuando, de lo contrario, podrían verse tentados a tomar el camino más fácil.

La Batalla de las Ardenas ejerció una presión increíble sobre los comandantes en todos los niveles, especialmente los líderes estadounidenses de alto rango cuyas decisiones determinaron el destino de miles de soldados que se tambalean bajo el ataque alemán. Bajo tal presión fenomenal, los líderes de carácter mostraron su temple. Los líderes que carecen de esta cualidad definitoria generalmente fallaron, a menos que tuvieran una suerte increíble o un subordinado excepcionalmente competente dio un paso adelante para llenar el vacío de liderazgo. Se destacan varias instancias de carácter contrastante entre los comandantes superiores durante la mayor batalla del Ejército de los Estados Unidos.

La decisión moralmente valiente de Eisenhower el 20 de diciembre de 1944 para relevar a Bradley del comando del grupo del ejército durante la batalla demostró la fortaleza del personaje de Ike y reveló una debilidad en la de Bradley. Ignorando el hecho de que sus fallas en el comando hasta este punto en la batalla esencialmente forzaron a Eisenhower a implementar la acción, mientras que no podía proporcionar razones tácticas válidas sobre por qué debía retener todo su comando, las protestas de Bradley parecen estar claramente motivadas por la decisión de Ike. Afecta su propia imagen y carrera. Tal como Jonathan Jordan escribió perceptivamente, aunque Bradley no pudo articular a Ike por qué darle a Monty el mando de dos tercios de su grupo militar fue una mala idea táctica, se dio cuenta claramente de que "ciertamente fue un mal movimiento para Omar Bradley" profesionalmente.

A nivel de ejército, las decisiones de comando, las acciones rápidas y la frialdad bajo el estrés de Simpson y el brillante y volátil Patton están en marcado contraste con los atroces atroces en el carácter y el juicio de Hodges. En particular, la generosidad y las contribuciones clave de Simpson para proporcionar a Eisenhower muchas de las tropas que Ike necesitaba para cambiar el rumbo de la batalla, y su apoyo leal a la decisión de Ike de colocar al Noveno Ejército bajo el mando de Montgomery, demostraron una extraordinaria fortaleza de carácter.

El comandante del VIII Cuerpo, Middleton, no solo demostró un carácter calmado y frío bajo el fuego, sino que también mostró el coraje moral de Middleton para oponerse a las tácticas, la organización y los procedimientos aceptados. Cuando dividió el Comando B de Combate de la 10ª División Acorazada de Roberts en formaciones más pequeñas y cuando utilizó a los ingenieros de combate como soldados de infantería de combate, Middleton se dio cuenta de que sus acciones inevitablemente generarían críticas. Sin embargo, sabía que en la situación desesperada era "lo correcto" y tenía el valor moral de hacerlo.

Tal vez el contraste más marcado en el personaje revelado por la Batalla del Bulge fue el de Bruce C. Clarke y Alan Jones. Aunque la situación precaria de la 106 División de Jones en St.-Vith durante los dos primeros días de la embestida alemana no fue fácil de lograr, sin embargo, Jones no exhibió la fuerza de carácter necesaria que podría haber evitado que una mala situación se convirtiera en el desastre para Su división que era. Clarke se sintió perturbado por el caos que el débil liderazgo de Jones permitió que reinara en el cuartel general de su división, pero se sintió personalmente consternado cuando vio que Jones, en palabras de Clarke, "mintió deliberadamente" a su comandante de cuerpo Middleton al tergiversar intencionalmente la situación tan grave Las cosas están mejorando ... vamos a estar bien ", y según Clarke, siguió mintiendo para ocultarlo durante los próximos días. En contraste con Jones, el personaje de Clarke fue severamente probado durante el caldero de una semana de duración de su magnífica defensa de St.-Vith, y llegó con éxito.

Los mejores comandantes de alto rango de los Estados Unidos tuvieron su cuota de fracasos, e incluso los más desafortunados, los más victimizados por la inesperada ofensiva alemana, experimentaron al menos cierta medida de éxito. El combate es un entorno increíblemente confuso y oscuro, y la guerra es una ciencia imprecisa que, si sigue alguna ley, parece más fiel a la Ley escrita por el mítico Murphy. Separar a los "buenos" líderes de los "malos" no es tarea fácil; a menudo son dos manifestaciones del mismo liderazgo y carácter del comandante. Pero, al final, ya sean buenos o malos líderes, héroes o víctimas, la mayoría de los principales líderes de combate del Ejército estadounidense en el noroeste de Europa se encontraron en las Ardenas ese terrible diciembre para enfrentar lo que se convirtió en una de las mejores pruebas de su Liderazgo de batalla que la guerra produciría. En este examen final de liderazgo de batalla que aprovechó todo el conocimiento y la experiencia que habían adquirido durante las décadas previas a la Batalla de Bulge, parece claro que los líderes de habilidad y carácter pasaron esta prueba.

sábado, 12 de mayo de 2018

US Army: Sargento dado de baja y sancionado por destruir 3 Humvees

VIDEO: Soldado que deliberadamente destruyó Humvees lanzados desde el aire encontrados culpable y dado de baja

Vanessa Romo | NPR

Soldado fue encontrado culpable por cortar las tiras del paracaídas a tres Humvees lanzados desde un C-130 durante un ejercicio de entrenamiento en Europa.

Un ex sargento del ejército estadounidense fue declarado culpable por su papel en un acto que condujo a la destrucción intencional de tres Humvees lanzados desde un avión de carga durante un ejercicio de entrenamiento. Se arrojaron al suelo después de que se cortaron las cuerdas de su paracaídas.



El Sgt. John T. Skipper fue declarado culpable en una audiencia marcial general el miércoles de tres cargos de "destrucción de propiedades militares con un valor de más de $ 500" y proporcionar una declaración oficial falsa, dijo Christian Marquardt, un portavoz del 7mo Comando de entrenamiento del ejército. NPR en una declaración.

Parte del castigo de Skipper incluía una degradación de sargento a privado. Podría haber recibido un despido deshonroso, perder todo el pago y las asignaciones y hasta 10 años de prisión, la pena máxima por la destrucción de la propiedad del gobierno, de acuerdo con Stars and Stripes.

El jurado dictaminó que en algún momento durante la preparación del lanzamiento desde el aire, Skipper cortó intencionalmente las tiras del paracaídas en tres vehículos de alta movilidad con ruedas múltiples. El de 29 años fue acusado penalmente hace un año.


El Sgt. John T. Skipper fue declarado culpable de destrucción de propiedades del gobierno por su papel en una caída aérea fallida de Humvee que destruyó tres de los vehículos durante un ejercicio de entrenamiento en abril de 2016.

El incidente, capturado en video, ocurrió en abril de 2016, durante un entrenamiento en Alemania. Como se puede ver en el clip, los aviones de transporte C-130 Hercules lanzaron una serie de grandes paquetes de suministros, incluidos varios Humvees militares. Casi todos lentamente vieron su camino de forma segura una vez que se abrieron sus paracaídas, pero se pueden ver tres carenar directamente hacia el suelo antes de pulverizar en el impacto.

Mientras tanto, los observadores en el suelo se pueden escuchar cacareando y "woo-hoo" -ing cuando cada vehículo explota en una pila de escombros. No está claro quién está hablando en el video de dos minutos, pero se escuchan varias voces que exclaman: "¡Santo cielo!" "¡Si si si!" y "¡está ardiendo!"

Para gran consternación del ejército, el video se convirtió en una sensación de YouTube y acumuló casi 1,5 millones de visitas.

Según Military.com, un Humvee puede costar hasta $ 220,000.

jueves, 28 de diciembre de 2017

Ejércitos: Cómo India lidia con sus veteranos

Más allá de las máquinas de combate: cómo India puede explotar todo el potencial de sus soldados




Por el Cap. Raghu Raman  || Quartz

La semana pasada, estaba en un establecimiento de entrenamiento del ejército con algunos amigos civiles. Entre las demostraciones que se presenciaron hubo un simulacro de limpieza de casas realizado por soldados en entrenamiento durante apenas 24 semanas. El ejercicio impecablemente ejecutado fue explicado al grupo superior de líderes visitantes por un comandante de sección de 19 años de edad, en una sesión de información digna de cualquier escuela de negocios de la Ivy League. Los líderes corporativos elogiaron con admiración al joven soldado, a sus instructores y al proceso de entrenamiento de las fuerzas armadas indias, y acordaron que la India estaba segura en manos de sus soldados. Nadie preguntó si los soldados estaban seguros en manos de la India.

Este soldado de 19 años se retiraría a los 40 años. A esa edad, él tendría hijos pequeños para nutrir y padres mayores para mantener. Su pensión apenas le llegaría a fin de mes y después de desafiar las pruebas de lo que podría decirse que es la carrera más dura del mundo, volvería a la calle de los civiles para ganarse una segunda vida. ¡India produce aproximadamente 60,000 soldados cada año en el mismo mercado de trabajo donde cada año se agregan más de un lakh de aspirantes a trabajo!

Cada soldado ha pasado por miles de horas de entrenamiento estructurado y experiencial.

El trabajo típico de un ex militar sería como guardia de seguridad trabajando un turno de 12 horas como la mayoría del personal de seguridad. Dado que tales trabajos se realizan principalmente en las ciudades, dado el costo de la vida, vivirá en condiciones deplorables sin privacidad y largos viajes diarios. En otras palabras, la misma vida que vivió durante dos décadas, lejos de su familia. Definitivamente no es un retiro para él.

Irónicamente, no tiene por qué ser así.

Cada soldado ha pasado por miles de horas de entrenamiento estructurado y experiencial. Le han enseñado a operar en equipos y de forma independiente. Ha manejado la tecnología décadas antes de que se integre. Nuestros soldados han operado radios, radares, sofisticadas plataformas de misiles y equipos importados que van desde tanques, aviones, submarinos y ojivas nucleares con apenas meses de entrenamiento. Regimientos enteros se han convertido con éxito en equipos rusos cuyos controles, etiquetas e incluso los manuales de instrucciones estaban en ruso.

Nuestras tropas han establecido redes de comunicación, puentes, carreteras, helipuertos, pistas de aterrizaje e infraestructura de rescate en cuestión de horas cuando las agencias profesionales han fallado. Bajo las misiones de mantenimiento de la paz de la ONU, nuestros batallones han resucitado la nacionalidad en países devastados por la guerra, hasta el nivel de la administración del distrito. Nuestros soldados han operado los controles de tráfico aéreo de los aeropuertos civiles, tripulado los ferrocarriles, el servicio postal indio y restaurado servicios esenciales como el transporte y el suministro de agua en innumerables ocasiones. Sus esfuerzos sociales y de construcción nacional durante situaciones de ley y orden o calamidades naturales no necesitan mención.

Lo que es más importante, están entrenados en un ambiente disciplinado y espartano donde incluso se niegan los elementos básicos de privacidad. Hasta el 80% de la carrera de un soldado se gasta entre los cuarteles y los búnkeres, en compañía de otras tropas, lejos de sus familias, muchas veces en áreas no afectadas por la comunicación celular. Luchando contra el enemigo y las inclemencias del tiempo. Este trauma compartido los une en equipos soldados que pueden llevar a cabo cualquier misión, capacitados para ello o no. Así es como ejecutan muchas de las tareas no militares enumeradas anteriormente.

Nuestras corporaciones necesitan reconocer este valor latente no apalancado en lugar de usar tropas de crack como guardias glorificadas. Deben confiarles responsabilidades funcionales y de línea e invertir en la curva de aprendizaje antes de obtener rendimientos exponenciales. Necesitamos aprovechar su experiencia en capacitación, desarrollo de equipos y habilidades operativas, no solo como miembros de equipos de soporte, sino como jefes de unidades de negocio. Es irónico que nuestro país confíe armas nucleares a las fuerzas armadas y nuestra soberanía, pero nuestras corporaciones no les confían las decisiones comerciales.

La industria también necesita crear "productos" diseñados para ex militares. ¿No debería un militar que tiene la prueba de 25 años de recibos de sueldos y estados bancarios, un certificado de carácter del soberano y una cofradía de garantías pagar una tasa de interés más baja que el préstamo promedio de un banco? ¿Por qué las instituciones financieras no pueden prestar una línea suave de crédito para ex militares y capacitarlos en solopreneurship? ¿Por qué las empresas no pueden adoptar regimientos y ayudar en la rehabilitación de sus ex militares? Aquí hay algunos ejemplos de gestos de CSR que pueden aliviar la gran angustia de los soldados.

La mayoría de los hospitales militares están en áreas metropolitanas donde los soldados retirados pueden recibir tratamiento gratuito.
La mayoría de los principales hospitales militares se encuentran en áreas metropolitanas donde los soldados retirados pueden recibir tratamiento gratuito. Sin embargo, la mayoría de los soldados no pueden hacer uso de este beneficio porque no tienen una base firme en las ciudades y, por lo tanto, no hay lugar para que sus familias permanezcan mientras están siendo tratadas. ¿Por qué las empresas no pueden dedicar algunas de sus habitaciones de forma permanente a las familias de los soldados?

Muchos de nosotros conocemos a colegas que eligen viajar de una ciudad a otra en vez de mudar a sus familias para la estabilidad de la educación de sus hijos. Ahora imagine a un niño que ha tenido que mudarse de escuela cada dos años y que vivió en un hogar "para padres solteros" la mayor parte de su vida, como lo hacen todos los hijos de militares. ¿Por qué las escuelas no pueden reservar asientos para las salas de los militares en una escala significativa en lugar de números cosméticos? Esto también agregará un inmenso valor a la diversidad de la educación para el resto de la clase.

Debemos recordar que son nuestros impuestos los que alimentan el presupuesto de defensa de la India, el 80% del cual se gasta en salarios y la modernización de las fuerzas armadas. Es una academia de $ 40 mil millones que genera equipos, individuos y líderes curtidos en la batalla que tienen décadas de vida productiva por delante. Sería un anatema para cada indio sensible permitir que esa capacidad latente se desaproveche. El punto no es simplemente la rehabilitación de ex militares al darles una segunda carrera en la policía, un gesto loable de algunos estados y fuerzas paramilitares. En lugar de eso, está aprovechando la inversión social que se hizo para entrenar a los dos millones de efectivos fuertes, lo cual es un desperdicio después de su retiro.

Durante los últimos 70 años, nuestros soldados mantuvieron a la India segura. Tal vez sea hora de que cada indio mantenga su parte del trato, aprovechando el verdadero potencial de nuestras fuerzas armadas.

viernes, 24 de noviembre de 2017

SGM: Wotjek, el oso cabo del ejército polaco

Conozca al oso que se ganó el grado de cabo en el ejército polaco
Él tenía una inclinación por los cigarrillos, el alcohol y la lucha 


Wotjek el oso (Imperial War Museum - Dominio público / Wikimedia Commons)

Por Erin Blakemore
SMITHSONIAN.COM

Los osos pardos sirios son dignos de mención en todo tipo de formas: son enormes, difusos y en peligro de extinción en la mayor parte de Europa Central. Pero sólo uno llegó a cabo del ejército polaco. Cara Giamo de Atlas Obscura informa sobre Wojtek, el oso pardo, que ayudó a cambiar el curso de la Segunda Guerra Mundial.

Durante el curso de la guerra, Giamo escribe, los polacos formaron un ejército en suelo soviético antes de marchar a Oriente Medio para unirse a las fuerzas británicas. En el camino, los soldados pusieron sus manos sobre un osezno huérfano que se convirtió en la mascota del 22a de Artillería.

Giamo informa que, como tal vez el más fresco entrenado oso en la historia, Wotjek tenía una predilección por los cigarrillos, el alcohol y la lucha de brazos. Él era tan querido por la 22a de Artillería, señala Giamo, que se alistó con un rango y número de serie, y luego promovido a partir soldado a cabo.

Wotjek fue de uso real durante la batalla, escribe de Der Spiegel Danny Kringiel: Llevaba proyectiles de mortero durante la batalla de Monte Cassino y proporcionó apoyo moral a los soldados con valentía la lucha contra los nazis a través de los teatros europeos y de Oriente Medio de la guerra. Wotjek vivió sus días posteriores a la Segunda Guerra Mundial en un zoológico escocés y es aún el tema de una película documental.

martes, 3 de enero de 2017

Ejército Argentino: Salida al terreno de suboficiales

Salida al terreno de la Escuela de Suboficiales




La Escuela de Suboficiales del Ejército “Sargento Cabral” efectuó una salida operacional a fin de certificar a los aspirantes en diversos roles. 

Los aspirantes de 2do año de las armas de Infantería, Caballería, Artillería, Ingenieros y Comunicaciones, y de los servicios de Arsenales e Intendencia fueron evaluados como jefes de la menor fracción, mientras que los aspirantes de 1er año aprobaron certificaciones específicas de la instrucción militar.

Se realizaron actividades de tiro con armas portátiles, con mortero calibre 81 y 120 mm, con material de artillería de 1500 y 105 mm, y con ametralladora coaxial de TAM. También hubo prácticas de exploración terrestre con vehículos Gaucho; construcción de puentes Krupp y Mabey; navegación; demoliciones; instalación de equipos de socorro, y tareas de instrucción, ataque y defensa, navegación terrestre y supervivencia.

En las ejercitaciones desarrolladas en el campo de instrucción General Ávalos y en Concepción del Uruguay, se desplegaron cerca de 1200 efectivos y se contó con el apoyo de las direcciones General de Comunicaciones e Informática, de Aviación de Ejército y de Transporte de la IIda Brigada Blindada.

También prestaron ayuda el CEO Monte Caseros, el Grupo de Artillería de Monte 12, el Batallón de Comunicaciones 121, la Compañía de Comunicaciones de Monte 3, el Hospital Curuzú Cuatiá, el Batallón de Ingenieros 601 y la Base de Apoyo Logístico Curuzú Cuatiá, con cañones y obuses, UNIMOG y vehículos Fiat, carros aguateros, ambulancias, elementos de campaña y material de Ingenieros y Comunicaciones.

Al campo General Ávalos concurrió el curso de 1er año de las cinco subunidades que integran la Agrupación Especialidades y Servicios: 1ra y 2da compañías de Arsenales, 3ra Compañía de músicos y oficinistas, 4ta Compañía de Intendencia y Sanidad y 5ta Compañía de Conductores Motoristas.

Por otro lado, la Agrupación Aspirantes estuvo compuesta por el Curso de Formación Elemental de Caballería. Entre las actividades específicas, se destacaron el tiro con TAM y los trabajos de exploración y navegación terrestre.

El Curso de Formación Elemental de Artillería trabajó en prácticas de tiro con cañón Citer de 155 mm y navegación terrestre.

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La Escuela de Suboficiales del Ejército “Sargento Cabral” efectuó una salida operacional a fin de certificar a los aspirantes en diversos roles.

Los aspirantes de 2do año de las armas de Infantería, Caballería, Artillería, Ingenieros y Comunicaciones, y de los servicios de Arsenales e Intendencia fueron evaluados como jefes de la menor fracción, mientras que los aspirantes de 1er año aprobaron certificaciones específicas de la instrucción militar.

Se realizaron actividades de tiro con armas portátiles, con mortero calibre 81 y 120 mm, con material de artillería de 1500 y 105 mm, y con ametralladora coaxial de TAM. También hubo prácticas de exploración terrestre con vehículos Gaucho; construcción de puentes Krupp y Mabey; navegación; demoliciones; instalación de equipos de socorro, y tareas de instrucción, ataque y defensa, navegación terrestre y supervivencia.

En las ejercitaciones desarrolladas en el campo de instrucción General Ávalos y en Concepción del Uruguay, se desplegaron cerca de 1200 efectivos y se contó con el apoyo de las direcciones General de Comunicaciones e Informática, de Aviación de Ejército y de Transporte de la IIda Brigada Blindada.

También prestaron ayuda el CEO Monte Caseros, el Grupo de Artillería de Monte 12, el Batallón de Comunicaciones 121, la Compañía de Comunicaciones de Monte 3, el Hospital Curuzú Cuatiá, el Batallón de Ingenieros 601 y la Base de Apoyo Logístico Curuzú Cuatiá, con cañones y obuses, UNIMOG y vehículos Fiat, carros aguateros, ambulancias, elementos de campaña y material de Ingenieros y Comunicaciones.

Al campo General Ávalos concurrió el curso de 1er año de las cinco subunidades que integran la Agrupación Especialidades y Servicios: 1ra y 2da compañías de Arsenales, 3ra Compañía de músicos y oficinistas, 4ta Compañía de Intendencia y Sanidad y 5ta Compañía de Conductores Motoristas.

Por otro lado, la Agrupación Aspirantes estuvo compuesta por el Curso de Formación Elemental de Caballería. Entre las actividades específicas, se destacaron el tiro con TAM y los trabajos de exploración y navegación terrestre.

El Curso de Formación Elemental de Artillería trabajó en prácticas de tiro con cañón Citer de 155 mm y navegación terrestre.



lunes, 24 de octubre de 2016

EA: Ascienden a Sargento al perro "Cabo"

El Ejército ascendió a Sargento al perro 'Cabo'
La historia de un ascenso militar que no necesitó aprobación del Senado y que testimonia el reconocimiento al mejor amigo del hombre
Por Fernando Morales - Infobae

El rol del perro en la vida cotidiana de los humanos se retrotrae a tiempos inmemoriales y a las más diversas circunstancias. Desde tiernas mascotas o indispensables lazarillos hasta los tan de moda sabuesos detectores de drogas, divisas, explosivos o buscadores de personas atrapadas entre escombros.

No obstante, es menos conocido el rol de caninos en actividades militares como las que realiza desde hace 8 años Cabo', un perro que se ha convertido en un miembro más de la dotación del Destacamento de Vigilancia de Montaña San Antonio de los Cobres, dependiente de la 5° Brigada de Montaña del Ejército Argentino.

“Cabo” con su parche de Sargento (Ejército Argentino)

A decir de los hombres del cuartel, el caso de 'Cabo' entra de lleno en la figura del "soldado voluntario", ya que todos los días se escapaba se su casa para ir al cuartel, y a pesar del empeño de su dueña en ir a buscarlo cada tarde, a 'Cabo' le tiraba la milicia.


En una de las expediciones (Ejército Argentino)

El can registra más de 100 ascensos cordilleranos junto al personal de la Brigada en distintas campañas. Al decir de los voceros del Ejército Argentino: "Sabe distinguir perfectamente una patrulla militar de un contigente civil. Jamás se sube a un vehículo si este no es militar".

Por tal motivo, el Comandante de la 5° Brigada de Montaña, coronel mayor Juan Manuel Pulleiro, firmó una disposición y ascendió a 'Cabo' al grado de Sargento, en una formación donde cientos de hombres rindieron homenaje a un inseparable compañero de ascensos cordilleranos a más de 5500 metros a nivel del mar.

Más allá de la anécdota

Antes de sacar una conclusión, debería tomarse debida nota de lo que para un Oficial Superior del Ejército "significa para el hombre de armas la presencia de los llamados perros cuarteleros que acompañan al soldado que monta guardía a sol y sombra, incluso en medio de fuertes temporales".

Es necesario destacar que aún en tiempos de paz, las condiciones de vida en la alta montaña hacen necesario que quienes comandan unidades allí deban agudizar el ingenio para reforzar el espíritu del personal. Sucesos como este elevan la moral del grupo y crean lazos en común entre superiores y subordinados.

Los perros soldados

Llena está la historia militar de actos increibles protagonizados por caninos en situaciones de Guerra. La Infantería de Marina argentina destacó durante la guerra por las Islas Malvinas a 18 perros con misiones tan variadas como las de detectar la infiltración de comandos ingleses o de actuar como alerta temprana ante la proximidad de bombardeos aéreos.

Aún se escuchan historias relacionadas con el valor en combate de 'Negro' y 'Ñaro', como así también el de la "hembra brava" 'Xuavia', quien partió a Malvinas preñada, y habiendo regresado a Puerto Argentino luego de una misión, fue encontrada dándole calor con su cuerpo a un soldado que había sido gravemente herido en combate y que pudo ser evacuado con vida. 'Xuavia' luego fue madre de 8 cachorros.

Historias como las de 'Cabo' o 'Xuavia' están presentes a diario en bases y cuarteles, historias de lealtades extremas que tal vez ameriten tomar con mucha consideración lo que estos increibles seres hacen cada día por nosotros.